Na začiatku roka sme sami nevedeli, aké otázky presne zaradiť do ankety, ktorá sa dnes končí. Je však jasné, že mala jeden preukazný výsledok. Živnostníci plánujú v dôsledku zmien v podnikateľskej legislatíve zmeniť právnu formu podnikania.
Pýtali sme sa vás na to, aké zmeny plánujete v tomto roku. Sme radi, že napriek sťaženej situácii sa opäť potvrdzuje schopnosť podnikateľov prekonávať prekážky. Iba 14% z vás očakávalo problémy, alebo sa chystalo s podnikaním skončiť. Presne rovnaký počet stojí na druhej strane, teda na strane plánov na rozvoj podnikania a inovácie. Toto malé číslo má pravedepodobne súvis so stále zlou ekonomickou situáciou, ale aj so zmenami v podnikateľskom prostredí.
Čo však možno vyhlásiť za trend číslo jeden je, že mnoho živnostníkov plánuje prechod na spoločnosť s ručením obmedzeným. Tento trend avizovalo 68% hlasujúcich v našej ankete a potvrdzujú ho aj iné výskumy (napríklad poradenská firma Bisnode Slovensko tvrdí, že štvorpercentným nárastom registrácií spoločností s ručením obmedzeným v minulom roku oproti roku 2011 podnikatelia v predstihu reagovali na zmeny v daniach a odvodoch, a že išlo o najvýraznejší skok od predkrízového roku 2007).
Túto zmenu je však potrebné dôkladne zvážiť. Nie všetkým živnostníkom sa prechod na eseročku oplatí. Ak si chcete pozrieť niektoré úvahy na túto tému, odporúčame do vašej pozornosti napríklad tento článok.
Veľa podnikateľov bude v tomto roku čeliť aj problému s dohodármi. Počet dohodárov v januári prudko poklesol. Tí, ktorí zostali, si vo februári pozreli prvé výplatné pásky a mnohí až teraz zisitli, o koľko menej zarobili v dôsledku platenia odvodov. Je preto možné, že sa situácia bude ešte zhoršovať. Nie je to zlá správa iba pre ľudí pracujúcich na alternatívne pracovné kontrakty, ale aj pre ich zamestnávateľov. Rast nákladov a znížená flexibilita zamestnávania sú dva z najvážnejších dôvodov. Jednou z možností riešenia je zamestnávanie študentov a dôchodcov, ktorí od nového roku patria medzi zvýhodnené skupiny, čo sa týka zamestnávania na dohodu.
ek
