Tímoví hráči sú kľúčoví. Silný tím s rôznymi zručnosťami a skúsenosťami je jeden z najsilnejších nástrojov, aké môžete mať. Ak sa chcete stať veľkými, nedosiahnete to sami. Ironická vec na začiatku podnikania je, že musíte zvládnuť viac za menej. Výber ľudí, ktorí si zastanú prácu a sú múdrejší od vás je kľúčom k úspechu. Tu je zopár tipov, ktoré vám pomôžu vybrať si víťazný tím pre vašu začínajúcu firmu.
Hľadajte online
Používajte špecializované webstránky alebo spoločenský networking (Facebook, Twitter, LinkedIn atď.), aby vám pomohli nájsť schopných ľudí mimo okruh vašich známych.
Pozitívna firemná kultúra je kľúč
Skutočnosť, že začínajúce firmy neponúkajú veľa istôt, extra zdravotné poistenie, šetrenie na dôchodok alebo pohodlné korporátne kancelárie, musíte nahradiť vytvorením príjemného prostredia a tým, že “predáte” víziu úspechu spoločnosti aj vašim zamestnancom. Viac o firemnej kultúre aj v Knižnici alebo tu.
Začnite s malou skupinkou
Viac pracujúcich ľudí neznamená vždy zvýšenú produkciu. Poznajte, aké sú potreby a zodpovednosti každej pozície a vyberajte nadšených, ambicióznych ľudí, ktorí si užívajú “adrenalín” prichádzajúci s prácou v začínajúcej firme.
Prijímajte aj prepúšťajte rýchlo
Aj pri tom najobozretnejšom zamestnávaní je niekedy veľmi ťažké, len na základe párhodinových pohovorov, zistiť, aký typ osoby v skutočnosti prijímate. Najlepší spôsob, ako sa uistíte, či je táto osoba tým správnym výberom, je dôkladne ju pozorovať prvé týždne. Osvedčilo sa tiež presvedčiť potenciálnych adeptov, aby prišli na jeden alebo dva dni “len sa tak pozerať”, alebo vyskúšať si danú prácu. Nič vás to nestojí a tí schopnejší ukážu ozajstný záujem. Počúvajte svoju intuíciu. Niekto, kto nie je ten pravý pre vašu firmu, môže spôsobiť časom veľa zla, nehovoriac o tom, že každý deň stojí peniaze.
Outsourcing
Je zabezpečovanie časti prevádzky firmy prostredníctvom inej organizácie. Označenie vychádza z dvoch základných slov: "out" - vonkajší a "source" – zdroj. Je mnoho spoločností, ktoré zabezpečujú dynamické, rýchle a dostupné riešenia pre začínajúcich podnikateľov a malé firmy. Napríklad, určite vás, minimálne na začiatku, bude stáť menej účtovná firma, ako zamestnať vlastnú účtovníčku.
Veľa šťastia!
mk, ek
Zdroj obrázka: sxc.hu
