V rámci upozorňovania na zmeny v podnikateľskej legislatíve platné od začiatku tohto roka sa dnes zameriame na odvodové povinnosti.
Zdravotné a sociálne poistenie SZČO
Pre mnohých živnostníkov sa blíži termín (8. február), kedy budú musieť uhradiť novú výšku odvodov, tak začneme tým.
Čo sa týka zdravotného poistenia, poisťovne sa snažia situáciu uľahčiť aspoň tým, že oznamujú novú výšku odvodov. Pre zmenu spôsobu výpočtu preddavkov (zníženie konštanty pre výpočet vymeriavacieho základu a zmena sadzby najnižšieho vymeriavacieho základu) totiž neplatia ani údaje, ktoré podnikatelia dostali v ročnom zúčtovaní. Minimálny preddavok SZČO je 55,02 eura.
Zmeny v sociálnych odvodoch budú prebiehať vo dvoch fázach. Najnižší vymeriavací základ už nie je 44,2% priemernej mzdy v predminulom roku, ale 50%. Živnostník, ktorý do 8. januára platil 112,66 eura, musí najmenej do 8. júla odvádzať 130,27 eura. V júli sa posudzuje povinnosť platiť odvody. V tomto roku sa zmení aj výpočet vymeriavacieho základu. Ten už nebude možné znížiť o odvody zaplatené v roku 2012 a postupne bude klesať i koeficient, ktorým sa vypočítaná suma bude deliť (v roku 2013 to bude 1,9 a postupne klesne až na 1,486 v roku 2015).
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Najvýhodnejším spôsobom bude Dohoda o brigádnickej práci študentov uzatvorená so žiakom strednej školy do 18 rokov do maximálnej výšky príjmu 66 eur, alebo so žiakom strednej školy alebo študentom denného štúdia (do 26 rokov) pri pravidelnom príjme do 155 eur. Pri týchto dohodách zostávajú odvodové povinnosti tak ako doteraz (t. j. študent odvody neplatí a zamestnávateľ platí vo výške 1,05% z vymeriavacieho základu).
Najväčšej časti dohodárov sa bude týkať to, že odvody z dohody budú v rovnakej výške, ako je to pri pracovnom pomere (t. j. 13,4 % za zamestnanca a 35,2 % za zamestnávateľa). O právach, ktoré v tejto súvislosti dohodári nadobudnú sme písali v článku o zmenách v oblasti pracovného práva.Dohodári s nepravidelným príjmom neodvádzajú odvody na nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
Okrem študentov, sa špeciálny režim týka starobných invalidných a výsluhových dôchodcov (tí niektoré druhy poistenia neplatia – najvýznamnejšou položkou je zdravotné poistenie).
Z dôvodu veľkého množstva variácií je takmer nemožné vtesnať všetky detaily do jedného krátkeho článku. Preto odporúčame aj informácie priamo z najväčšej zdravotnej, resp. Sociálnej poisťovne.
Mnohé zo zmien, o ktorých sme dnes písali, sa iba postupne udomácňujú v bežnom živote. Z našich skúsenosti ani úrady nemajú ešte úplne jasno vo vykonávaní niektorých noriem. Preto budeme vývoj ďalej sledovať a aktualizovať informácie na portáli, či už vo forme samostaných noviniek, alebo úpravou jednotlivých častí Knižnice.
ao, ek
Obrázok: sxc.hu
